南京市高岭土元素分析，矿石检验中心
矿石检验中心
华谨高岭土成分检测化验中心专业为您提供高岭土、瓷泥、瓷土、黑泥、白泥、红泥、白鳝泥、观音土、矿石等成分分析项目检测化验，科学、高效、公证！
L3vv5xz2
佛山华谨陶瓷原料高岭土检测化验中心是权威的第三方检测机构。同时与国内外各类化工材料监督检验中心、金属、矿石研究所等科研及检验单位搭建分析测试共享平台。可综合分析测试各类金属、矿石材料，面向社会提供一站式测试分析服务。
非金属分析参数（二氧化硅、氧化铁、二氧化钛、氧化铝、氧化钙、氧化镁、氧化钾、氧化钠、氧化锰、三*化硫、灼烧失量、锰、铜、白度、粒度、粘浓度、筛余量、悬浮度、二苯胍吸着率、pH、沉降体积，耐火度、比表面积，砂石量，可塑性，）
我们可根据客户的不同要求，采用不同的仪器，对各类矿石进行全方位的分析服务。
具体项目包括：物相定量分析、岩矿鉴定、元素分析、矿石品位鉴定（单元素定量分析）、性能测试等。我中心多年来为多领域的客户及为开矿采矿单位提供可靠的检测数据。
电话：186688243060 QQ：708808171 联系人：罗工
=====以下信息为转载内容，与本公司内容无关=====
过去一周，一场关于劳工权益的抗议行动在互联网上展开。令众人多少有点惊讶的是，这次行动的主体是程序员——这一在大众眼中高薪的、习惯于天天加班的典型中产群体。在很多人印象里面，相比中国的制造业从业者和环卫工人，程序员是最不可能奋起反抗的。关于这场抗议行动的名称“996.ICU”，顾名思义，“996”指的是“996”工作制，意味着每天早上九点到岗，晚上9点下班，一周工作6天。在这种制度下，其每周工作时间为最低72小时。而今，“996”工作制似乎成为很多互联网公司的标配。特别是在互联网公司的初始阶段，基本都是靠“996”工作制维持运转，完成“资本的原始积累”的。对于“996”工作制的谴责，最早可以回溯到2014年阿里巴巴一位员工怀孕后继续加班，在回家后大出血去世的新闻报道。到2016年，58同城因为对两万多员工实行强制996引发员工抵抗。今年1月，在杭州有赞年会上，其CEO突然宣布公司强制实行996工作制，有赞高管也表示，员工如果无法平衡工作与家庭可以选择离婚。
在中国的互联网公司，加班并不少见。但以往高回报率的互联网公司从2018年开始进入低迷期。各大公司为减少亏损纷纷裁员。对于留下的员工而言，一方面，工作强度变得更大，而另一方面，他们自身的前路也因大行业的不景气而变得渺茫不定。在这种背景下，996.ICU项目的发起引发了众多的关注与呼应。
南京市高岭土元素分析，矿石检验中心